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IMPULSE SKILLS : Module 1 - Parcours praticien en bilan de compétences

Devenez praticien en bilan de compétences

Formez-vous et devenez praticien en bilan de compétences pour accompagner les transitions professionnelles.

14 heures

1050 €

Disponible en : Distanciel

PRÉREQUIS

Cette formation s’adresse aux professionnels de l’accompagnement souhaitant développer des compétences spécifiques dans l’accompagnement des bénéficiaires en bilan de compétences.

Elle nécessite d’être déjà engagé dans une pratique d’accompagnement et de vouloir renforcer ses compétences dans ce domaine.

La formation « Devenez praticien en bilan de compétences » permet aux professionnels de l’accompagnement d’acquérir les compétences nécessaires pour réaliser des bilans de compétences, en exercice indépendant ou en partenariat avec un centre.

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Évaluer la pertinence d’un bilan : analyser la situation et les besoins du bénéficiaire.

  • Conduire un entretien structuré : identifier ressources, motivations, compétences et objectifs.

  • Adopter une posture professionnelle adaptée : neutralité, écoute, ajustement.

  • Utiliser des outils d’accompagnement : supports d’analyse, exercices, méthodes d’exploration.

  • Accompagner la construction du projet professionnel.

  • Rédiger une synthèse claire et conforme.

Cette formation propose une approche complète et professionnalisante pour accompagner efficacement les individus dans leur évolution et leur reconversion professionnelle.

MODALITÉ

L’accès à notre formation requiert un test de positionnement afin d’évaluer vos compétences et de personnaliser votre accompagnement.

Un parcours de formation
complet

Échangez avec nous gratuitement pour approfondir votre projet de formation

Finalité du module

Acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour accompagner un bénéficiaire dans un bilan de compétences, du premier entretien à la restitution finale.


Public visé

Professionnels de l’accompagnement : coachs, RH, conseillers, formateurs, consultants.


Prérequis

Avoir une expérience préalable en accompagnement.
Test de positionnement obligatoire.


Contenus

  • Cadre légal et déontologique du bilan

  • Analyse de la demande et pertinence du dispositif

  • Techniques d’entretien et exploration du parcours

  • Identification des compétences, valeurs, motivations

  • Méthodes d’exploration professionnelle

  • Construction du projet professionnel

  • Rédaction et restitution de la synthèse


Méthodes pédagogiques

Apports théoriques ciblés, exercices pratiques, études de cas, mises en situation, outils fournis, accompagnement individualisé.


Modalités d’évaluation

Test de positionnement, exercices formatifs, étude de cas finale, attestation de réussite.


Accessibilité

Adaptations possibles selon besoins. Entretien préalable.


Suivi et accompagnement

Feuilles d’émargement, suivi individualisé, supports remis, échanges post‑formation possibles.


Modalités d’accès

Test de positionnement obligatoire.
Entretien préalable si besoin d’adaptation.

Délai d’accès : 14 jours.


Moyens techniques

Supports pédagogiques fournis.
Plateforme de visioconférence si distanciel.
Documents téléchargeables.


Suivi et traçabilité

Feuilles d’émargement, évaluations, attestations de réussite.

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