Disponible en : Présentiel et en Distanciel
Prévention et traitement des situations conflictuelles
Notre formation complète vous donne toutes les clés pour anticiper, désamorcer et gérer les tensions de manière constructive et professionnelle.
Vous apprendrez à maîtriser les outils, les méthodes et la posture nécessaires pour identifier les signaux faibles, faciliter le dialogue, et restaurer une communication apaisée. Grâce à un contenu concret et opérationnel, vous serez en mesure d’intervenir efficacement dans des contextes sensibles, tout en préservant la qualité des relations.
Tout au long de la formation, vous bénéficiez d’un accompagnement pas à pas pour renforcer vos capacités d’écoute, de médiation et de gestion des conflits.
Un outil d'investigation
Le bilan de compétences est un dispositif relevant de la formation professionnelle continue qui consiste à « analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation », comme l’indique le Code du Travail (article L 6313-10). La confidentialité du bilan est une garantie imposée par la loi.
Le bilan de compétences est plus précisément un accompagnement sur-mesure, guidé et encadré par un consultant. Cet accompagnement va vous permettre de :
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Définir ou préciser un projet professionnel
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Trouver une orientation
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Déterminer la faisabilité de son projet
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Se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l’emploi
Pour poser toutes vos questions, prenez rendez-vous gratuitement avec un coach.