top of page
Nos vidéos
01:27
01:13:51
01:15:41
01:03:42
09:47
Tous les posts
Reconversion : les erreurs à éviter quand on veut se lancer à son compte
Se lancer à son compte après une reconversion, c’est souvent un mélange d’excitation, d’envie de liberté… et d’un petit vertige aussi. On a envie de faire ce qu’on aime, de choisir son rythme, de redonner du sens à son travail. Mais derrière ce rêve, il y a aussi des pièges dans lesquels beaucoup tombent — surtout quand on change complètement de voie. Voici les erreurs les plus fréquentes… et comment les éviter. 1. Se lancer sans avoir vraiment posé son projet Beaucoup arrive
Catherine BARLOY
17 févr.3 min de lecture
CBF Impulsion est certifié Qualiopi : ce que cela change vraiment pour vous
On entend beaucoup parler de la certification Qualiopi, mais on oublie souvent l’essentiel : ce label n’est pas un gadget administratif. Il existe pour une raison simple : vous garantir que l’organisme qui vous accompagne travaille avec sérieux, méthode et cohérence. Et nous sommes heureux de vous annoncer que CBF Impulsion est désormais certifié Qualiopi pour ses actions de formation et ses bilans de compétences . Pourquoi est-ce important pour vous ? Parce que Qualiopi, ce
Catherine BARLOY
16 févr.2 min de lecture
Retrouver le plaisir au travail : et si on arrêtait de s’habituer au “minimum vital” ?
On parle rarement du plaisir au travail. Pas du “lundi matin en mode super motivé”. Pas non plus du “faut kiffer tout le temps”. Non. On parle de quelque chose de beaucoup plus simple : se lever sans avoir la boule au ventre, sentir que ce qu’on fait a du sens, rentrer chez soi sans être vidé, travailler avec des gens avec qui ça circule. Bref : faire son travail sans s’y perdre. Pourtant, beaucoup finissent par s’habituer à l’inverse : la fatigue qui s’installe, la lassitude
Catherine BARLOY
14 févr.2 min de lecture
Réussir son entretien de reconversion professionnelle
Vous y êtes : l’entretien qui peut donner une nouvelle direction à votre vie professionnelle. Vous avez été retenu·e, vous êtes face à un recruteur… et maintenant, il s’agit de montrer que votre reconversion n’est pas un “coup de tête”, mais un vrai projet, construit et assumé. Voici comment aborder cet échange avec clarté et confiance. 1. Parlez de votre reconversion comme d’un choix réfléchi et assumé Un recruteur veut comprendre ce qui vous amène à changer de voie. L’objec
Catherine BARLOY
13 févr.3 min de lecture
Bonne nouvelle : nos formations sont désormais finançables par les OPCO
Vous aviez envie de vous former — ou de faire monter vos équipes en compétence — mais le financement bloquait encore un peu. Bonne nouvelle : nos formations sont désormais finançables par les OPCO . Et honnêtement, ça change vraiment la donne. Parce qu’on le voit tous les jours : avoir envie d’apprendre, c’est une chose. Pouvoir le faire sans stress, c’en est une autre. Et accompagner vos compétences, c’est exactement ce qu’on fait. Concrètement, qu’est‑ce que ça change pour
Catherine BARLOY
11 févr.2 min de lecture
Les erreurs à éviter quand on prépare une reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle, c’est un moment charnière. Un mélange d’envie, de fatigue, d’élan, de doutes… bref, un vrai tournant. Et comme dans tout changement important, il y a quelques pièges dans lesquels on tombe facilement. Voici ceux que l’on rencontre le plus souvent en bilan de compétences et en coaching individuel — et comment les éviter pour avancer avec lucidité et confiance. 1. Se lancer sans comprendre ce qui vous pousse vraiment à changer Beaucoup sentent q
Catherine BARLOY
10 févr.3 min de lecture
Réussir sa reconversion : pourquoi la confiance change tout
Quand on démarre un bilan de compétences, on ne cherche pas seulement une nouvelle direction. On cherche aussi à retrouver un point d’appui intérieur : cette petite voix qui dit « tu peux avancer, même si tout n’est pas encore clair » . La confiance n’est pas un détail. C’est ce qui permet de passer du “j’y pense” au “j’y vais”. 1. La confiance, un vrai moteur dans un bilan de compétences Pendant un bilan, les mêmes questions reviennent souvent : « Est-ce que je suis fait·e p
Catherine BARLOY
5 févr.3 min de lecture
Les clés pour réussir une reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle attire, intrigue, parfois inquiète. On sent que quelque chose doit changer, mais on ne sait pas toujours par où commencer. Et c’est justement là que le bilan de compétences devient un outil précieux : il permet de mettre de l’ordre, de clarifier, de comprendre ce qui se joue vraiment. Voici les étapes essentielles pour avancer sereinement. 1. Clarifier votre intention : qu’est-ce qui vous pousse à changer ? Avant de parler de métiers, de forma
Catherine BARLOY
3 févr.3 min de lecture
Reconversion et bilan : duo gagnant ?
On parle beaucoup de reconversion professionnelle. Changer d’univers, de rythme, de métier, de rôle…. C’est devenu presque banal. Mais ça ne veut pas dire que c’est simple. Derrière chaque envie d’évolution, , il y a souvent une question qui revient : “Est-ce que je suis en train de prendre la bonne direction ?” Et c’est là que le bilan de compétences fait toute la différence. La reconversion commence bien avant l’idée de changer de métier On pense souvent que tout démarre
Catherine BARLOY
29 janv.2 min de lecture
Lettre de motivation : les vraies erreurs
On lit beaucoup de conseils sur la lettre de motivation : être original, être bref, raconter une histoire, montrer sa motivation… Mais en réalité, les vraies erreurs ne sont pas là. Elles sont plus simples, plus fréquentes, et souvent… plus dommageables. Voici celles que nous rencontrons le plus souvent dans nos accompagnements — que ce soit en coaching carrière , en bilan de compétences , ou dans les parcours de formation où nous préparons les candidats à leurs futures cand
Catherine BARLOY
27 janv.2 min de lecture
Le coaching n’est pas du développement perso
Le coaching est souvent rangé dans la même catégorie que le développement personnel. C’est compréhensible : les deux parlent de connaissance de soi, de progression, d’évolution. Mais dans la pratique, ce sont deux démarches très différentes. Et comprendre cette différence change tout. Le développement personnel : une exploration libre, parfois diffuse Le développement personnel peut être inspirant, motivant, rassurant. On lit, on écoute, on teste, on pioche ce qui nous parle.
Catherine BARLOY
22 janv.2 min de lecture
L’écoute active, compétence qui change tout
On parle souvent de communication au travail : prendre la parole, convaincre, présenter, fédérer. Mais on oublie souvent l’autre moitié du chemin : écouter. Écouter vraiment. Pas juste attendre son tour pour répondre. L’écoute active, c’est cette compétence discrète qui transforme les relations, la collaboration, la confiance et même la qualité du travail. Et pourtant, elle est rarement enseignée. Écouter, ce n’est pas juste se taire On pourrait croire que “bien écouter”, c’
Catherine BARLOY
20 janv.2 min de lecture
5 idées reçues sur le bilan de compétences à déconstruire
Le bilan de compétences traîne encore quelques idées reçues bien accrochées. Certaines font sourire, d’autres freinent vraiment celles et ceux qui en auraient pourtant le plus besoin. Alors aujourd’hui, on remet un peu d’ordre. Idée reçue n°1 : “Le bilan, c’est pour ceux qui ne savent pas quoi faire.” Pas du tout. Le bilan, c’est justement pour celles et ceux qui veulent arrêter d’avancer en pilote automatique. On peut très bien maîtriser son métier et sentir malgré tou
Catherine BARLOY
15 janv.2 min de lecture
Votre CV n’est pas vous
On croit souvent que notre CV raconte tout de nous. Qu’il résume notre histoire, notre personnalité, notre valeur. Qu’il suffit de le “mettre à jour” pour que ce soit clair. Mais non. Un CV c’est juste un extrait. Une page compressée, simplifiée, parfois même réductrice. Il ne dit pas pourquoi vous avez choisi cette voie. Il ne raconte pas ce qui vous a fait changer de poste. Il ne montre ni votre sens du relationnel, ni votre manière d’apaiser un conflit, ni votre façon d’é
Catherine BARLOY
13 janv.2 min de lecture
Coaching ou bilan : comment choisir ?
C’est une question que l’on nous pose très souvent : “Je fais un coaching… ou un bilan de compétences ?” Et la vérité, c'est qu’il n’y a pas de réponse toute faite . Tout dépend de votre situation, de ce que vous traversez, et du niveau de clarté que vous avez aujourd’hui. Alors, allons droit au but. Le bilan : quand vous avez besoin de faire le point en profondeur Le bilan de compétences est particulièrement adapté si : vous ne savez plus très bien où vous en êtes, votre
Catherine BARLOY
8 janv.2 min de lecture
Former sans formater : notre approche
On entend parfois que se former, c’est apprendre à “faire comme il faut”. Chez CBF Impulsion, on préfère une autre idée : apprendre à faire efficace, mais à votre manière. Parce qu’en pitch, en prise de parole, en écoute ou en accueil client, ce qui fait la différence… c’est vous. Votre façon d’être, votre énergie, votre manière d’entrer en relation. Former, ce n’est pas remplir un récipient On ne déverse pas des techniques en espérant qu’elles s’installent toutes seules. For
Catherine BARLOY
6 janv.2 min de lecture
Et si vous arrêtiez de faire le point tout·e seul·e ?
On a tous ce moment où on se dit : «Faut vraiment que je fasse le point. » Et soyons honnêtes… ce fameux “point”, on le repousse. Au lendemain. Au week-end. À “quand ce sera plus calme”. Et au final… il n’arrive jamais vraiment. Faire le point, oui. Mais pas forcément seul·e. Parce que faire le point tout·e seul·e, c’est un peu comme essayer de se couper les cheveux soi-même : on voit ce qu’on peut, mais pas ce qu’il y a derrière. On tourne en rond, avec les mêmes quest
Catherine BARLOY
1 janv.2 min de lecture
Nos vœux pour vous : de l’alignement, du sens, de l’élan
En cette fin d’année, nous vous souhaitons bien sûr santé, réussite et bonheur. . Mais chez CBF Impulsion, nous avons envie d’aller plus loin. De vous offrir des vœux qui résonnent avec vos projets, vos choix, vos envies. De l’alignement Nous vous souhaitons de retrouver ce fil intérieur qui relie ce que vous êtes à ce que vous vivez Que vos journées restent cohérentes avec vous-même. Que vos décisions professionnelles soient prises en conscience, pas seulement par obliga
Catherine BARLOY
30 déc. 20251 min de lecture
Cadeau de fin d’année : une checklist pour explorer ses pistes pro
En fin d’année, on pense souvent aux cadeaux qu’on va offrir aux autres.Et si, cette fois, vous vous faisiez un cadeau à vous-même ? Pas un objet. Pas un gadget. Mais un temps pour souffler, réfléchir, et remettre votre parcours au centre. La fin d’année, c’est souvent le bon moment : le rythme ralentit, la fête approche, et l’envie de donner plus de sens à son travail se fait sentir. Voici une checklist conçue par CBF Impulsion pour vous aider à explorer vos pistes p
Catherine BARLOY
25 déc. 20252 min de lecture
Et si en 2026 je décidais enfin de me choisir ?
Il y a des années où l’on suit le mouvement. Des années où l’on s’accroche, où l’on s’adapte, où l’on fait comme on peut. Et puis, parfois, une autre envie se glisse en nous :celle de se choisir. Pas contre les autres. Mais pour soi. Pour avancer avec plus de clarté, plus de cohérence. Se choisir, ce n’est pas tout envoyer promener. C’est dire oui à ce qui nous fait du bien.C’est repérer ce qui nous épuise. C’est arrêter de faire semblant. C’est écouter ce qu’on met de côt
Catherine BARLOY
23 déc. 20251 min de lecture
bottom of page